Саймон Синек в своей книге «Лидеры едят последними» описывает, какими качествами должен обладать хороший руководитель. Он утверждает, что лидеры компании играют большую роль в построении коллектива единомышленников. В книге приводятся уроки лидерства, такие как создание культуры компании, доверие и открытость в команде, а также делимость знаний и ошибок. Все это помогает создать эффективную команду, которая может добиться успеха и превзойти конкурентов.